Hopelijk heb je de afgelopen weken al gehoord over het initiatief: Oosterkerk van morgen? Kerk van onze dromen! Inmiddels hebben tientallen gemeenteleden zich aangemeld voor gesprekken en al team zijn wij druk bezig om de gesprekken te plannen, te houden en te verwerken. Dit is de eerste fase van het initiatief. Er zullen nog drie fasen volgen. De vier fasen zijn:

1. Positieve ervaringsverhalen delen en onderzoeken waardoor deze ervaringen mogelijk werden.
2. Samen een Oosterkerk verbeelden waarin deze en andere ervaringen opnieuw mogelijk zijn.
3. Samen die Oosterkerk ontwerpen.
4. Gemeenteleden verbinden zich aan de opbouw van die Oosterkerk en gaan aan de slag.

Deze aanpak is gebaseerd op de zogenaamde 'Waarderende Gemeenteopbouw'. Dit is een methode van gemeenteopbouw waar zo veel mogelijk gemeenteleden bij betrokken worden. De gereformeerde professor Jan Hendriks heeft de methode uitgewerkt in zijn boekje 'Goede Wijn'. Hij heeft de methode weer ontleend aan een manier van verbetering van organisaties, die 'Appreciative Inquiry' (waarderend onderzoek) genoemd wordt. Bij dit artikel vind je een animatiefilmpje waarin deze methode wordt uitgelegd. Wel even goed opletten, want het gaat snel!  

De schrijver Lukas vertelt in het boek Handelingen over het begin van de kerk: Het was Pasen geweest en de leerlingen van Jezus houden zich schuil in een huis in Jeruzalem. Er is zoveel veranderd na het lijden en sterven van Jezus ... Niet is meer zoals het vroeger was. Ze weten niet goed hoe ze nu verder moeten en weten niet beter te doen dan zich te verstoppen achter veilige muren voor een boze en vijandige wereld. Maar dan begint er een nieuwe wind te waaien en leerlingen van Jezus raken in vuur en vlam. Zij zien voor zich hoe het verder moet. Zij kunnen niet meer binnen blijven en breken uit. Zij delen hun ervaringen met Jezus met wie het maar horen wil en de mensen die het horen worden erdoor geraakt. Petrus is de eerste die zijn verhaal doet. In zijn toespraak herinnert hij zijn toehoorders aan oude woorden van een profeet over de toekomst van God. Hij zegt: Aan het einde der tijden, zegt God, zal ik over alle mensen mijn geest uitgieten. Dan zullen jullie zonen en dochters profeteren, jongeren zullen visioenen zien en oude mensen droomgezichten. De ervaringen die de leerlingen delen, hun dromen en visioenen zijn het begin van een vernieuwingsbeweging die de wereld voorgoed zal veranderen. In onze tijd ervaren wij ook dat er veel veranderd is. Niets is meer zoals het vroeger was. Ook in de kerk?! Wij hebben behoefte aan verhalen en ervaringen die inspireren tot nieuwe dromen en visioenen. Daarom willen wij graag met jullie in gesprek. Tientallen Oosterkerkers hebben zich al aangemeld. Vooral veel ouderen. Wij zijn daar blij mee, maar wij willen zeker ook de verhalen van de jongere generatie horen. Ben je jonger dan 45 jaar, meld je dan aan voor een goed gesprek. Dat kan bij Leonore Koerselman, tel. ‭(030) 697 43 97‬; via toekomst@oosterkerkzeist.nl; of via de intekenlijst in de kerk. Meld je aan want: 'Jongeren zullen visioenen zien'.

Wat kunt je verwachten van een gesprek over de toekomst van de Oosterkerk?

Individuele gesprekken

Een van de teamleden neemt contact met je op en maakt een afspraak. Je bepaalt samen waar en wanneer je elkaar spreekt. Misschien hebben jullie je  als echtpaar opgegeven. Wij willen dan graag ieder van jullie afzonderlijk spreken.

Belangstelling voor positieve ervaringen met de Oosterkerk

In onze zoektocht naar de Oosterkerk van morgen gaan wij te werk volgens de benadering van de ‘waarderende gemeenteopbouw’. In deze benadering gaan we ervan uit dat de levenskracht ligt in de positieve ervaringen die mensen hebben opgedaan in de gemeente. Je zou kunnen zeggen: op die momenten kreeg de Geest blijkbaar ruimte. Daarin liggen de aanknopingspunten voor een Oosterkerk van morgen die ook dan heilzaam zal zijn voor mensen. Misschien heb jij je aangemeld voor een gesprek omdat je graag dingen anders ziet of omdat je niet blij bent met veranderingen van de afgelopen jaren in de Oosterkerk. Misschien ervaar je teleurstelling of zelfs boosheid. Daarvoor is ruimte in het gesprek, maar je gesprekspartner zal daar niet te lang bij blijven stilstaan. Zij of hij zal proberen te zoeken naar positieve ervaringen uit heden of verleden die duidelijk maken welke verlangens en behoeften er bij je leven ten aanzien van de Oosterkerk.

Wat wordt er met het gesprek gedaan?

Tijdens het gesprek zal ons teamlid al proberen samen te vatten wat hij of zij van jou gehoord heeft en je vragen of je goed begrepen bent. Na afloop van het gesprek maakt het teamlid een verslag waarin hij of zij vooral vertelt welke inspirerende verhalen, belangrijke waarden, creatieve ideeën, dromen en verlangens enz. hij of zij heeft gehoord. Al die verslagen zullen wij anoniem verwerken en op basis daarvan beginnen wij aan een volgende fase van onze zoektocht. Je ontvangt dan een uitnodiging om ook aan die tweede fase deel te nemen. Het kan zijn dat ons teamlid iets gehoord heeft in het gesprek met jou, dat hij of zij bijzonder waardevol vindt voor de gemeente en graag anoniem zou willen delen met de gemeente. Dan vragen wij eerst toestemming aan jou en alleen als je instemt dan delen wij dat.

Meer informatie

Ik kan mij voorstellen dat de benadering toch nog vragen bij je oproept. Wij zullen in de komende weken meer informatie geven over de ‘waarderende gemeenteopbouw’. Je kunt er ook zelf over lezen op internet of in een boekje dat de gereformeerde hoogleraar gemeenteopbouw Jan Hendriks erover geschreven heeft. De titel is: Goede Wijn. Je kunt natuurlijk ook altijd terecht bij een van de teamleden: Geke van Rooijen-Bouwers, Helga van de Gronden, Karla de Paauw, Martin Rus, Reinoud Dijkstra, Ina Duit, Esther van der Vorst, Michiel Zijp, Jan Cozijnsen, Ted Klok, Leonore Koerselman, Arie Theisens, Ferdinand Verboom en Tamar Boss